Oblast managementu lidských zdrojů nabývá v současných organizacích na důležitosti. Mezi manažerskými kompetencemi má velký význam vedení lidí, umění motivovat spolupracovníky, dovednost sestavit pracovní týmy, ale i optimální využívání celého personálního systému. Pozornost bude věnována řadě praktických postupů a metod (výběr zaměstnanců, hodnocení výkonnosti, rozvoj zaměstnanců apod.).
Last updated:
10.09.2012